Петербургский тракторный завод

Кировец. Исключительная эффективность

Политика в области качества

Политика Завода в области качества

ПОЛИТИКА
АО “Петербургский Тракторный Завод"
В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА
АО «Петербургский тракторный завод» является дочерней компанией ОАО «Кировский завод», которое ведёт свою историю с Путиловского завода, основанного в столице Российской Империи в 1801 году. Стаж завода по производству тракторов отсчитывается с 1924 года, когда был выпущен первый трактор "Фордзон-Путиловец". В 1962 году на заводе были собраны первые легендарные тракторы К-700 "Кировец" с 2000 года - тракторы нового поколения К-744. Всего за 4 0 лет с конвейера завода сошли более 467 ООО тракторов марки «Кировец».
 
Основные направления деятельности:
проектирование, разработка, производство, монтаж и обслуживание сельскохозяйственных тракторов, строительно-дорожных и лесопромышленных машин и навесного оборудования к ним.
 
Стратегическая цель в области качества:
устойчивое развитие на основе повышения конкурентоспособности и качества выпускаемой продукции, выполняемых работ и услуг, постоянное повышение степени удовлетворённости потребителя и эффективности работы предприятия путём совершенствования его систем и процессов.
 
Основные методы достижения стратегической цели в области качества:
  • Повышение эффективности деятельности и конкурентоспособности предприятия, учитывая интересы потребителей, акционеров общества, трудового коллектива за счёт проведения системной работы по повышению качества выпускаемой продукции, выполняемых работ и услуг;
  • Определение потребностей и ожиданий потребителей нашей продукции, выполняемых работ и услуг, непрерывного мониторинга и повышения степени удовлетворённости потребителей;
  • Непрерывный мониторинг и постоянное улучшение результативности действующей в организации системы менеджмента качества на основе принципов заложенных международным стандартом ISO 9001;
  • Установление долгосрочных взаимовыгодных отношений с поставщиками, на основе доверия и партнёрства при разработке и модернизации поставляемых комплектующих изделий с учётом требований потребителей и тенденций рынка;
  • Непрерывное систематическое повышение квалификации персонала - персонал должен знать инструменты и принципы улучшений, осознавать необходимость и иметь навыки успешного их применения;
  • Повышение эффективности работы предприятия путём совершенствования его систем и внедрения философии и принципов Производственной Системы: «Стандартизированная работа», «5S», «ТРМ», «Построение потоков», «Тянущая система», «Процесс решения проблем», «Система подачи и реализации предложений по улучшению», «TQM»;
  • Установление и доведение до всех сотрудников измеримых показателей для мониторинга результатов;
  • Освоение производства новых образцов техники, оборудования и видов услуг с применением передовых технологий.
Руководство АО "Петербургский тракторный завод" берёт на себя обязательства и ответственность за реализацию Политики в области качества, включая создание необходимых условий персоналу для творческого и активного учасптия в реализации данной Политики.