Петербургский тракторный завод стремится к постоянному повышению квалификации и развитию компетенций сотрудников для эффективного решения задач в области управления и производственной деятельности. Все сотрудники имеют возможность управлять своей карьерой, осваивать смежные профессии и поэтапно добиваться высоких карьерных целей. Для их реализации разрабатываются комплексные программы обучения персонала.
Учебный центр Завода реализует задачи по внутреннему и внешнему обучения сотрудников. Предприятие поддерживает партнерские отношения с СУЗами и ВУЗами, тем самым формируется внешний кадровый резерв предприятия - студенты после окончания обучения и прохождения практики становятся полноценными членами нашей команды.