Студентам СУЗ

Экскурсии на предприятии – это отличная возможность для студентов познакомиться с реальной работой и будущей профессией. Такие мероприятия не только расширяют кругозор, но и помогают лучше понять, какие навыки и знания необходимы для успешной карьеры. В ходе экскурсий студенты могут увидеть производственные процессы, пообщаться с сотрудниками и задать интересующие их вопросы.

Отбор студентов - один из основных секретов успеха организации практик на площадках АО «Петербургский тракторный завод». Предприятие заинтересовано в замотивированных студентах, стремящихся научиться чему-то новому, искренне увлеченных деятельностью организации и ответственно относящихся к трудовым обязанностям.

После прохождения отбора студент направляется на консультацию в Учебный центр для знакомства с правилами трудового распорядка, алгоритмом прохождения медицинского осмотра и трудоустройства, мотивационными программами, корпоративной культурой, оформления заявления на приём, собеседование с руководителем структурного подразделения и т.д.

Первый день практики является днём трудоустройства. Необходимо подготовиться, ориентируясь на информацию в чате практикантов.

Обучение по охране труда и оказанию первой помощи является неотъемлемой частью практической подготовки студентов. Это важный элемент обеспечения безопасности на любом предприятии. Полученные знания и навыки помогают предотвратить несчастные случаи, снизить риски трав, а также обеспечивают готовность к оказанию помощи пострадавшим в экстренных ситуациях.

В начале практики учебное заведение выдает студенту Дневник практики. Наставник ежедневно заполняет дневник, оценивает работу. Это важный документ, который после окончания практики станет отчётом полученных профессиональных знаний. Без отчёта по практике студент не допускается к зачётам и экзаменам.

• Официальное трудоустройство на период практики в соответствии с ТК РФ;
• Mедкомиссия за счёт предприятия;
• Выдача средств индивидуальной защиты;
• Выдача молока и других равноценных видов пищевых продуктов при вредных условиях труда;
• Обязательное обучение по программам «Охрана труда», «Оказание первой помощи», «Использование СИЗ»;
• Оплата дней временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством.

• Закрепление наставника для выполнения программы практического модуля;
• Возможность приобретения знаний и практических навыков по профессии;
• Ежедневная информационная поддержка каждому практиканту в групповом чате;
• Возможность совмещения работы и учёбы при трудоустройстве в постоянный штат;
• Зачисление лучших студентов в кадровый резерв с последующим трудоустройством после окончания СУЗ;
• Бесплатное посещение спортзала и стадиона «Кировец» на время практики;
• Привлечение к участию в корпоративных спортивно-массовых и культурных мероприятиях.

• Ежедневная дотация на комплексное питание;
• Повышение профессиональных уровней с каждой последующей практикой;
• Мотивационные программы с дополнительными выплатами;
• Возможность получения целевого обучения при поступлении в ВУЗ.